Материнський відпочинок: чому важливо його робити

Після народження дитини молоді мами йдуть у відпустку, який дає їм можливість розквітати, зцілитися, як духовно, так і фізично.

Відпустка дає відмінну можливість спілкуватися з дитиною і забезпечити для нього належний догляд. Як показують дослідження, нормально оплачувана відпустка дає молодим мамам численні переваги. Завдяки нормально, адекватно оплачуваній відпустці можна впоратися зі стресом і послідовно займатися фізичними вправами. Тут цікава інформація для мам, завдяки чому можна поліпшити контроль, як над собою, так і над дитиною.

Вплив декретної відпустки на психічний стан жінки

У США відпустка при вагітності і після пологів не оплачується. Це істотно впливає на сім’ю, зокрема на матері на дитину. Декретна відпустка надає психологічний вплив на психічний стан новоспеченої матері.

Декретна відпустка-це той час, протягом якого народила жінка відривається від роботи. Це час, коли мама відновлюється після пологів і починає звикати до нового життя разом з дитиною. Однак, в Сполучених Штатах декретна відпустка не стандартизований, що істотно ускладнює визначення.

Відпустка дозволяє жінці відновити сили, провести більше часу з дитиною, більш серйозно і відповідально ставитися до свого здоров’я. Даний час дозволяє мамі провести разом з дитиною більше часу, щоб мати приділила новонародженій дитині більше уваги.

Коли можна отримати декретну відпустку?

Згідно з прийнятими нормами Міжнародної праці, роботодавці, у яких в штаті більше 50 співробітників, зобов’язані надати молодій мамі мінімум 12-тижневу відпустку, щоб вона займалася доглядом дитини. Щоб отримати відповідні права, молода мама повинна працювати на роботодавця, на якого поширюється страховка. Більш того, для отримання декретної відпустки, потрібно працювати в компанії не менше 12 місяців. Це діє в багатьох країнах, однак якщо мова йде про Сполучені Штати, немає певних норм. У країні було проведено опитування, згідно з яким більшість дорослих не мають допуск до оплачуваної відпустки після народження дітей і взагалі до оплачуваної сімейної відпустки. У всьому світі лише деякі країни не оплачують сімейну відпустку після вагітності та пологів, серед яких можна відзначити саме США.